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【央视新闻客户端】
作者 |大象新闻综合自大河报 、江南都市报 、都市频道 在“规范工作时长 ”“保障带薪休假 ”成为今年全国两会热议话题的背景下 ，胖东来于3月8日公布的一份内部民主调研结果，引发关注 。 本次调研于2026年2月23日至24日进行，面向其所有业态的10214名正式合同员工 ，共收到9686份有效问卷 ，问卷回收率94.83% 。 调研报告中的核心数据显示，面对四个不同梯度的“降薪增假”方案 ，高达82.38%（7979人）的员工投票选择了“方案一 ” ，即维持现有的工资与休假制度不变。另外17.62%的员工则选择了不同程度的降薪增假方案，例如月工资减少500元、休假增加10天等 。 据发布数据显示 ，有97.55%的员工对目前每年40天的休假安排感到“非常满意 ”或“比较满意”；同时 ，约94%的员工对当前每天7小时的工作时间及安排感到满意 。 最终，胖东来商贸集团宣布 ，将尊重这17.62%员工的选择 ，同时也继续按照现行休假政策执行。 新闻多看点： 3月8日，胖东来创始人于东来在社交平台发文分享胖东来经验 ，文中介绍：公司从2000年开始把利润按岗位分配给全体职工！管理层占百分之五十、员工占百分之五十！未来 ，这些资产将作为公司股本，每年利润的50%给团队发奖金 、50%归股东收益！公司资产40亿元，管理团队占比约50% 、员工占比约50% 。
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